loading spinner

Hållbarhet och en etisk policy är viktigt för Solits

Kategorier: customer , new , Top

På Solits tror vi på en framtid där hållbarhet och social påverkan spelar en stor roll. Som tillverkare av piedestaler, podier, monterkåpor och väggdisplayer inser vi vårt ansvar att minimera vår påverkan på miljön. Samtidigt fortsätter vi att förse våra kunder med högkvalitativa produkter.

Miljövänliga material

Vårt engagemang för hållbarhet genomsyrar alla aspekter av vår verksamhet och prioriterar användningen av miljövänliga material i produktionen av våra podier. Vi väljer noggrant ut material som är förnybara och återvinningsbara och som har producerats ansvarsfullt. Vi har inkluderat material som EcoboardAsteriglas och kartong från hållbart brukade skogar eller återvunna papperskällor i vår produktion. Dessa material förkroppsligar innovation samtidigt som de minskar det ekologiska fotavtrycket i olika sektorer. Genom att välja hållbara material minskar vi utarmningen av naturresurser och minimerar avfallet under hela produktens livscykel. LED-lamporna vi säljer är bland de mest hållbara och garanterar en lång livslängd. Trähaltiga material som används i produktionen, såsom massiv ek och MDF, är PEFC-certifierade.

Varsam återvinning

Dessutom använder vi effektiva produktionsprocesser där energibesparing och avfallsminskning är av största vikt. Detta sträcker sig från att optimera produktionslinjer till att implementera återvinningsprogram inom våra anläggningar. Vi strävar ständigt efter att minimera vårt koldioxidavtryck och spara resurser. Vårt rest-, pappers- och träavfall hanteras av Renewi, ett företag i hjärtat av den cirkulära ekonomin som bearbetar avfall till produkter och är ledande inom hållbarhet.

Vårt akrylavfall behandlas av Pyrasied, som tillhandahåller en effektiv återvinningstjänst och är en av de ledande leverantörerna av hållbara akrylprodukter i Europa. Vår hållbara politik slutar inte med produktion. Vi gör allt vi kan för att våra podier och piedestaler ska ha en lång livslängd och ha så liten påverkan på miljön som möjligt vid användning. Våra produkter är designade för att hålla så att de tål tidens tand och behöver bytas ut mer sällan.

Vi har också vad vi kallar "rea"-produkter, som är generöst rabatterade. Vi erbjuder podier och montrar med högre rabatt eftersom de inte är standard i storlek eller har en mindre skada. Skadan är ofta bara på ena sidan, så om du sätter ett sådant podium mot väggen ser du inte den skadade delen alls. Välj hållbart och ge dessa produkter en andra chans! Vänligen kontakta oss angående aktuell tillgänglighet.

Företagens sociala ansvar

Utöver våra produkter är vi aktivt involverade i initiativ som främjar miljövård och företagens sociala ansvar. Oavsett om det är genom partnerskap med naturvårdsorganisationer, gemenskapsprogram eller medarbetardrivna hållbarhetsprojekt, är vi fast beslutna att göra en positiv inverkan på planeten och de samhällen vi tjänar. Solits känner inte bara ansvar för de egna anställdas välmående. Vi är en intensiv del av lokalsamhället och vill göra en positiv skillnad. Under åren har vi byggt upp partnerskap med Middin, Villa Anders, stiftelsen VluchtelingenWerk och KIMG, som är ideella organisationer som på olika sätt bidrar till det (internationella) samhället i Nederländerna.

Vi tror att genom att anamma hållbara metoder kan vi inte bara minimera vårt miljöavtryck, utan också driva positiva förändringar i vår bransch och utanför. Tillsammans bygger vi en framtid där piedestaler inte bara förbättrar en display, utan också vår planets välbefinnande.

Interna processer

Sedan 2020 har vi 80 solpaneler på taket av vår produktions- och kontorsanläggning. Med de smarta mätarna och de nyligen tillkomna P1-mätarna kan vi noggrant övervaka hur mycket el vi förbrukar och hur mycket vi ger tillbaka till nätet. Vår energileverantör är Engie, en global ledare inom energiförsörjning med låga koldioxidutsläpp och relaterade tjänster. Vi använder inte vatten som en del av vår produktionsprocess.  

Personal- och säkerhetspolicy

Ett av våra kärnvärden är våra medarbetares hälsa, både fysiskt, mentalt, känslomässigt och socialt. Som företag lägger vi stor vikt vid balansen mellan privat och arbete för våra anställda och tillfredsställelse med deras arbetsmiljö. Vi är en mycket platt strukturerad organisation, där varje medarbetare har stort utrymme att påverka sitt eget arbete och företagets policy i övrigt.

En icke-diskrimineringspolicy faller naturligt för oss som företag och är en självklar del av vår personalhandbok som säger att all diskriminering, fysiska eller verbala övergrepp inte tolereras och får konsekvenser. Vi anställer en utbildad förtroenderådgivare och det finns möjlighet att anlita en extern förtroenderådgivare vid behov. Som ett tillverkande företag är säkerhet på jobbet en av våra högsta prioriteringar. Vi dokumenterar eventuella risker och utvärderar dem regelbundet. Alla våra anställda bär lämplig personlig skyddsutrustning för att utföra sina produktionsuppgifter på ett säkert och effektivt sätt. De får också tillräckligt med pauser för att säkerställa att de är utvilade och kan koncentrera sig ordentligt på att utföra sina uppgifter. Och vi tycker att socialt välbefinnande är lika viktigt, så vi tror starkt på att dela kvalitetstid och fika tillsammans!

 

Dela detta innehåll